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                當前位置:資格考試>人力資源

                問題:

                [單選] 人力資本的投資者和受益者之間發生的收入和支出不對@ 稱現象,被稱為人力資本投資的(  )

                外在性。內在性。失衡性。替換性。

                問題:

                [單選] 下列選項中,不屬於制度︻化管理的優點的是(  )

                個人與權一不小心力相分離〇。理性精神合理化▂的體現。適合現代大型企業組織的需要。規章制度科學明確。

                問題:

                [單選] 企業人力『資源管理制度體系可以從(  )人手,進行♀規劃設計。

                基礎性管理制度和規範性管理制度。基礎性管理制度和員工管理制度。規範性管理制度和∮員工管理制度。規範性管理制度◥和崗位管理制度。

                問題:

                [單選] 主要用於考察被測評◢者分析問題的能力、語言表達╳能力及影響力的題目類型是(  )

                開放不屑冷笑了起來式問題。兩難式問題。排序選擇劍尖竟然互相抵在了一起型問題。資源爭奪▽型題目。

                問題:

                [單選] 實現員工培訓規劃各項目標的重要保障是(  )

                規▲劃的實施。培訓的方法。培訓的費用。培訓的如果不是因為要救我目標。

                問題:

                [單選] 在培訓中使用的印刷材料具備很多優點。下列選項中,不屬於其優點的是(  )

                最常用。最方便。最可靠。最便宜。

                問題:

                [單選] 不屬於對受訓者情感結果的評價主要涉及的維度和指身影陡然被炸飛了出去標的是(  )

                責任意識。創造性。主動性。溝通協調能力㊣ 。

                問題:

                [單選] 績效考評指標的來源不包括(  )

                組織戰略。經營規劃。發展戰略。績效短板。

                問題:

                [單選] 我國的企業基本用工形式是(  )

                勞務派遣用工。臨時性用工。聘任制用工目光都充滿了炙熱。勞動合同用工。

                問題:

                [單選] 工資集體協商代表應依照法定程序產生。雇員一方由工會代表,未建立工會的企業,由雇員民主▅推舉代表,並得到(  )以上雇①員同意。

                1/3。1/2。2/3。全部。

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